Communication et GRH - Ecogest@actu n°52 - juillet 2007

  • L’absentéisme chez Thin Center

Source : CRCOM

La gestion de l'absentéisme chez un téléopérateur, une séquence pédagogique plus particulièrement destinée aux élèves de terminale CGRH.

Lien : http://www.crcom.ac-versailles.fr/article.php3?id_article=388

  • La conduite de l'entretien pour la partie pratique de l'épreuve de CGRH

Source : Académie d'Aix-Marseille

La nouvelle épreuve "partie pratique de l'épreuve de spécialité" pose question quant à la conduite de l'entretien. Or, la qualité du questionnement est déterminante pour permettre d’évaluer la prestation du candidat. L'auteur propose quelques pistes de questionnement.

Lien : http://www.ecogesam.ac-aix-marseille.fr/Resped/stg/cgrh/commun/entretien.htm

  • Les TIC dans le programme de CGRH

Source : Académie d'Aix-Marseille

Un tableau recense les compétences TIC à mettre en oeuvre en terminale CGRH : des compétences acquises antérieurement et réutilisées (ou rappelées) et des compétences à acquérir en cours d'année avec pour chacune d'entre elles, une proposition de mise en oeuvre en fonction de la progression. Le travail envisage même les compétences qui permettent de valider des items du B2I.

Lien : http://www.ecogesam.ac-aix-marseille.fr/Resped/stg/cgrh/commun/tic-cgrh.htm

  • La modernisation de l'Etat en vidéo

Source : Modernisation de l'Etat

Plusieurs reportages courts qui peuvent intéresser nos enseignements en CGRH : "les ressources humaines au service de la modernisation de l'état", ou "l'archivage numérique : une révolution en marche". Animations en flash, leurs scripts sont téléchargeables en .pdf.

Lien : http://www.modernisation.gouv.fr/tout-en-images/index.html?idNavFlash=26

  • Soigner sa communication interne

Source : Journal du Net

Encore trop souvent, la communication interne se limite à une simple diffusion d'information au sein de l'entreprise. Dommage, car c'est un vecteur essentiel pour insuffler du sens et de la motivation aux collaborateurs... pour peu que l'on sache activer les bons leviers.

Lien : http://www.journaldunet.com/management/dossiers/0705189-communication-interne/index.shtml

  • L'enquête annuelle de la Fédération de la formation professionnelle

Source : Les Echos

Depuis dix ans, la progression moyenne de la formation professionnelle a avoisiné 3 % chaque année. Les résultats de l'enquête annuelle présentent un certain nombre de graphiques qui en explorent l'évolution et la structure.

Lien : http://www.lesechos.fr/info/france/300176197.htm

  • Savoir gérer les démissions

Source : Journal du Net

Identifier les futurs démissionnaires, retenir les meilleurs, profiter des entretiens de départ pour cerner les dysfonctionnements, optimiser les périodes de transition ou encore s'orienter vers un départ concerté... Voici les meilleures pratiques pour faire face aux démissions.

Lien : http://www.journaldunet.com/management/dossiers/0706191-gerer-demission/index.shtml

  • Web 2.0 et ressources humaines, risques ou opportunités ?

Source : La Tribune

Le développement d'internet a apporté au marché du recrutement et des ressources humaines un certain nombre d'outils qui n'étaient qu'une transposition des méthodes existantes. Le Web 2.0 favorise le collaboratif, le partage, le contenu généré par les utilisateurs... Transposé aux RH, cela donne les blogs (candidat, recruteur, entreprise), les "jobblogs" (blogs d'offres d'emploi), les projets wikis, les réseaux sociaux, les flux RSS d'annonces et les outils de cooptation.

Lien : http://www.latribune.fr/info/IDC7ED7328076CD295C12572D4002D9806-$Db=Dossiers/20blogs.nsf-$Channel=Entreprises%20&%20secteurs