Communication et GRH - ecogest@actu n°68 - janvier 2009

  • L'entretien d'explicitation en BTS Assistant

Source : CRCOM
Afin d'aider les étudiants à verbaliser leurs expériences professionnelles vécues et observées, il est possible de les guider en mettant en place une technique d'entretien particulière : l'entretien d'explicitation.
Lien : http://www.crcom.ac-versailles.fr/article.php3?id_article=543

  • Rénovation du BTS PME PMI

Source : Académie de Dijon
Quatre diaporamas relatifs à la rénovation du BTS PME-PMI sont disponibles sur le site de l'académie de Dijon : le référentiel de certification, l'assistant et les TIC, l'organisation et la planification des activités, la rénovation dans le temps.
Lien : http://economie-gestion.ac-dijon.fr/article.php3?id_article=127

  • Épreuve écrite du BTS AD 2008 de Nouvelle-Calédonie

Source : Académie de Nouméa
L'énoncé de l'épreuve E5 "SIGMA Services Haute-Vienne" du BTS Assistant de direction 2008 est disponible au format pdf sur le site de l'académie de Nouméa.
Lien : http://www.ac-noumea.nc/ecogest/ecogest_fichiers/sujetsbtsad.htm

  • Parution de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2009

Source : Ministère du travail
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 (parue au JO du 18/12/08) comporte un certain nombre de dispositions modifiant le Code du travail : régime de mise à la retraite, négociation sur l'emploi des seniors, conditions de prise en charge d'une partie des frais domicile/lieu de travail, etc.
Lien : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/breves/loi-financement-securite-sociale-pour-2009-est-parue.html

  • Formation en entreprise : vive les jeux vidéos !

Source : Les Échos
Les grandes entreprises s'intéressent de plus en plus aux jeux vidéos "sérieux" ("serious games") pour former et informer leurs salariés. L'objectif de cette méthode innovante d'apprentissage est de s'approprier par le jeu, une technique, un savoir-faire, un métier en s'en faisant rapidement une image mentale. Reportage vidéo chez BNP Paribas et Thalès.
Lien : http://www.lesechos.fr/management/video/300313513.htm?xtor=RSS-2103

  • La conversation banale : représentations d'une sociabilité quotidienne

Source : Centre pour la communication scientifique directe (CCSD)
Cette thèse de doctorat en Sciences de l'information et de la communication a pour objet l'étude de la conversation banale : au-delà de son contenu, la conversation banale offre une situation de communication éphémère qui crée une relation sociale par l'échange de mots, de signes et de symboles.
Lien : http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00345192/en/

  • Avec qui et comment les français communiquent-ils ?

Source : Relationclient.net
Le site fournit les conclusions d'une enquête sur les habitudes de communication des Français, avec une mise en exergue de leur possible impact sur l'organisation du travail dans l'entreprise.
Lien : http://www.relationclient.net/Avec-qui-et-comment-les-francais-communiquent-ils-_a3706.html?PHPSESSID=8b053c4fcd986c0b9a268d8b7871e5f3

  • Dématérialisation des processus RH : un changement culturel dans la GRH

Source : FocusRH
Cet article s'intéresse aux enjeux de la dématérialisation des processus RH : au-delà du simple changement reposant sur l'utilisation de technologies nouvelles, elle modifie profondément les relations entre les différents acteurs (salariés, managers, responsables et gestionnaires RH) en autorisant un mode de gestion collaborative des ressources humaines.
Lien : http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=3070

  • GMF Assurances organise un plan de succession dans le cadre de la GPEC

Source : Wk-rh
Alors que l'accord de GPEC de GMF Assurances doit entrer en vigueur au 1er janvier 2009, Wk-rh lui consacre un article qui présente ses enjeux et ses principales caractéristiques. Il propose plusieurs liens (vers l'accord lui-même - consultable au format pdf - et vers l'Observatoire des métiers de l'assurance). Il analyse un accord intervenant dans un environnement caractérisé par plusieurs mutations, en particulier les départs en retraite massifs et le durcissement de la concurrence avec l'arrivée des acteurs de "bancassurance".
Lien : http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/7594/gmf-assurances-organise-un-plan-de-succession-dans-le-cadre-de-la-gpec.html

  • Les salariés passés au scanner en fin d'année

Source : AGEFI
La saison des entretiens annuels vient de s'ouvrir dans un contexte économique peu favorable. Le secteur bancaire cherche à faire évoluer les entretiens d'évaluation annuels afin d'augmenter leur degré de précision et l'objectivité des appréciations émises par la hiérarchie.
Lien : http://www.agefi.fr/articles/Les-salaries-passes-au-scanner-en-fin-d-annee-1055921.html